カンパニーカルチャー：誠信、調和、恩返し、イノベーション
誠信――事をする前には人間をすること。誠実信用を持っている人こそが信用できるチームを作れる。顧客に信用と安心をさせられない組織は最終的に顧客に捨てられる。
調和――誠実友好的な人間と人間、人間と社会、人間と自然の良好環境を作り、会社の創造力を強め、公平、公正を守り、会社の健康、安定、持続的な発展を維持する。
恩返し――あらゆる人のあらゆる成長と進歩が回りのすべてに恵まれている。職位が幾ら高くても、幾ら権力、能力を持っても、恩返しの気持ちを忘れてはいけない。
イノベーション――知識経済時代はイノベーションの時代であり、イノベーション体制は即ち観念の変革である。カンパニーカルチャーが刷新する必要がある―即ち価値観と行為規範の刷新である。企業制度も刷新すべき。企業管理も刷新すべき。企業技術も刷新すべき。
日月精神：終身学習。 卓越を追求する。
日月理念：誠信を元にし、「 Win-Win 」を創造する。
日月追求：たゆまぬ改善をし、持続的に発展をする。
日月原則：品質第一、顧客至上。